• Managers et leaders d’équipe

• Responsables des ressources humaines

• Chefs de projet et coordinateurs d’équipe

• Toute personne en charge de l’animation et du développement d’équipes

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Module 1 : Introduction au Coaching d’Équipe

• Définition et différences entre coaching individuel et coaching d’équipe

• Les rôles du coach d’équipe

• Les compétences clés d’un bon coach (écoute, empathie, leadership)

Module 2 : Techniques de Team Building

• Les différents types de team building (ludique, stratégique, créatif)

• Méthodologie pour concevoir et animer une activité de team building

• Exemples d’exercices pratiques (jeux de rôle, défis collaboratifs)

Module 3 : Dynamiques de Groupe et Gestion des Conflits

• Les étapes de développement d’une équipe (modèle de Tuckman)

• Identifier et résoudre les conflits dans un groupe

• Techniques de médiation et facilitation

Module 4 : Outils et Méthodes d’Animation

• Le feedback constructif et la communication non violente (CNV)

• Techniques de motivation et d’engagement

• Utilisation d’outils digitaux pour le team building (quizz collaboratifs, plateformes interactives)

Module 5 : Évaluation et Pérennisation des Résultats

• Mesurer l’impact du coaching et du team building

• Méthodes de suivi et d’amélioration continue

• Création d’un plan d’action post-formation

Certification selon la norme ISO 21001