OBJECTIF GENERAL

L’objectif général est de renforcer la capacité des participants en coaching et Team-Building et accroître les performances de leur organisation.

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

A l’issue de la formation, les participants :

• Ont vécu une expérience positive de coopération sans violence au sein d’un groupe,
• Ont acquis des techniques de la relation d’aide, qu’ils pourront directement utiliser, et qui leur permettront de réaliser des accompagnements efficaces en étant plus conscients de ce qui se joue,
• Ont capables de comprendre le chemin de croissance de leurs interlocuteurs et de les aider plus efficacement à imaginer leurs propres solutions,
• Sont capables de mettre en œuvre les principes de base du coaching et du team building,
• Ont constitué un réseau de managers de haut niveau pour des échanges fructueux,
• Sont capables de mieux comprendre leurs propres limites dans le travail d’accompagnement.