FORMATION:
OBJECTIF GENERAL
L’objectif général de ce séminaire est de permettre aux participants de maitriser les outils modernes de management et de coaching.
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
Module I : Repérer et formaliser les compétences : le référentiel de compétences,
Module II : Le manager et le coaching,
Module III : La maîtrise du concept de coaching
Module IV : Le coaching, outil d’amélioration des performances d’une organisation,
Module V : La conduite d’entretiens de coaching
Module VI : Faire face aux situations délicates et accompagner le changement
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