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FORMATION:
OBJECTIF GENERAL
L’objectif global de la formation est de renforcer la capacité des participants
leadership transformationnel et à la conduite du changement.
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
A la fin de la session, les participants sont capables de :
• Maîtriser le concept du leadership transformationnel,
• Maîtriser les techniques de création de vision,
• Maîtriser de communication motivante de sa vision,
• Maîtriser la gestion de la réalisation de sa vision,
• Maîtriser les techniques de conduite du changement,
• Bâtir une équipe efficace autours de sa vision.
Module I : Clarification de concepts
• Leadership
• Leadership transformationnel,
• Conduite du changement,
• Management.
Module II : Crée une vision inspirante du futur.
• Qu’est-ce que la Vision,
• L’importance de la vision,
• Construire sa vision,
• Identifier sa mission, ses valeurs.
Module III : Motive et inspire les gens à s’engager dans sa vision
• Communiquer sa Vision,
• Fixer les objectifs,
• Déterminer les stratégies de mise en œuvre,
• Impliquer ses collaborateurs.
Module IV : Gère la réalisation de la vision.
• Planifier la mise en œuvre de sa Vision,
• Piloter les hommes et les performances.
Module V : Entraîne et construit une équipe pour qu’elle soit plus efficace dans la réalisation de sa vision
• Comprendre le fonctionnement des équipes,
• Animer une réunion efficace,
• Assigner des objectifs de management à vos collaborateurs.
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