Développez de nouvelles compétences et de nouvelles postures en compagnie de coachs certifiés, sélectionnés pour la qualité de leur expertise et leur expérience en entreprise.
Le coaching individuel est un levier de performance, permettant de prendre du recul sur sa posture et sa fonction afin de grandir et se développer.
C’est un temps de pause qui aide à percevoir les modes de comportements et de relations aux autres et à soi-même.
Chaque coaching individuel a comme objectif le développement de nouvelles compétences ou de nouvelles attitudes et postures, pour enrichir la palette du leader.
Le coaching permet de rencontrer un « sparring-partner », un « stimulateur » de réflexion.
Le coaché peut ainsi prendre de la hauteur et développer une nouvelle perspective de ses réflexions et de ses comportements.
Le coaché peut ainsi prendre de la hauteur et développer une nouvelle perspective de ses réflexions et de ses comportements.
Pour nous, le coaching se situe dans une logique de transformation consciente du dirigeant ou du manager. Notre expertise, notre connaissance des problématiques de l’entreprise nous permettent de proposer un style d’intervention direct, rapide et efficace.
Building Business accompagne tous les talents de votre organisation, quel que soit le profil ou le besoin :
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